Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH SIÊU THỊ – MT SUPERVISOR

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Cao đẳng
  • 2 - 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng và Kênh phân phối, Bán hàng / Kinh doanh
  • 20/07/2020

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

- Báo cáo trực tiếp  cho Trưởng phòng kinh doanh kênh siêu thị - MT Account Manager.

- Quản lý và nhận báo cáo trực tiếp từ nhân viên kinh doanh

- Chịu  trách  nhiệm  hướng  dẫn,  kèm  cặp  và  huấn  luyện  đội  ngũ  các  nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao; đảm bảo việc triển khai thực hiện các mục tiêu về phát triển thương hiệu, sản lượng và độ phủ khách hàng trong địa bàn; tạo được lợi thế mạnh cạnh tranh trên thị trường thông qua việc quản lý hiệu quả địa bàn và kênh phân phối.

- Duy trì quan hệ với các cá nhân, bộ phận, phòng ban, liên quan  để thực thi vai trò và trách nhiệm trong công việc, lực lượng bán hàng, người phụ trách đặt hàng các siêu thị bán  sản phẩm của Công ty.

- Hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện, đánh giá đội ngũ các nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao.

- Thực hiện chấm  công  hàng  tháng  cho  nhân  viên/chuyên  viên  kinh doanh; cḥiu trách nhiệm đảm bảo tính chính xác và trung thực trong việc chấm công.

- Đảm bảo luôn đạt các mục tiêu về sản lượng hàng bán ra, về độ phủ, về tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa, tối ưu hóa việc sử dụng các vật dụng hỗ trợ bán hàng tại các điểm bán khách hàng trong địa bàn.

- Kiểm soát việc cập nhật danh sách khách hàng, lộ trình, tuyến, điểm bán hàng của nhân viên/chuyên viên kinh doanh để chủ động quản lý sự sẵn có của thương hiệu/s̉an ph̉âm tại các điểm bán hàng và phát triển liên tục việc phân phối ở từng khu vực cụ thể cho cả khách hàng hiện tại và khách hàng mới.

- Đảm bảo việc giữ liên lạc với khách hàng và tất cả những khách hàng đều được viếng thăm để xác định cho khách hàng thấy Công ty là nhà cung cấp hàng hóa thực thụ và vừa là nhà tư vấn tốt.

- Thiết lập các mục tiêu và triển khai các kế hoạch sẵn sàng cho việc bán hàng , sử dụng hiệu quả vật phẩm hỗ trợ quảng cáo nhằm tối đa hóa hình ảnh và sự hiện diện của thương hiệu, sản phẩm của Công ty.

- Thống kê số liệu bán hàng; tổng hợp báo cáo tuần/tháng/cơ sở dữ liệu và đưa ra kết luận/kiến nghị có liên quan để hỗ trợ các quyết định kinh doanh của các khu vực theo đ̣inh kỳ.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu c̉ua Trưởng phòng kênh siêu thị.

Yêu Cầu Công Việc

Các yêu cầu công việc:

Yêu cầu về năng lực:

- Biết cách xử lý và giải quyết hiệu quả các tình huống liên quan đến bán hàng, liên quan đến đội ngũ thuộc quyền quản lý.

- Có khả năng huấn luyện, kèm cặp nhân viên/chuyên viên ngoài thị trường.

- Biết động viên, khuyến khích, đánh giá và dẫn dắt, phát triển tốt đội ngũ;

- Quản lý hiệu quả địa bàn khu vực, tuyến, điểm bán hàng.

- Hướng đến hiệu quả công việc, thích nghi với sự thay đổi.

- Tính liêm chính, trung thực: Khả năng cam kết duy trì tinh thần trung thực, các hành vi mang tính xã hội có liên quan đến đạo đức, và giá trị công ty. Bám sát vào các quy tắc và sự tuân thủ đạo đức trong kinh doanh và những nguyên tắc đạo đức cơ bản.

Yêu cầu về kỹ năng:

- Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm MS. Office (word, excel)

- Kỹ năng trình bày và giao tiếp: nói và viết thông thạo, trôi chảy tiếng Việt. Truyền đạt, chuyển tải suôn sẻ, mạch lạc các thông điệp đến người nghe.

- Kỹ năng xây dựng đội ngũ: vận dụng hiệu quả khả năng động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỷ luật, đoàn kết hướng đến mục tiêu chung và hiệu quả công việc.

 

 

 

Yêu cầu về trình độ/Kiến thức/Kinh nghiệm:

- Tốt  nghiệp  trung  cấp  hoặc  đại  học,  ưu  tiên  các  chuyên  ngành:  quản  trị  kinh doanh,marketing,...

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng nhanh.

- Có khả năng phát triển các mối quan hệ.

Yêu cầu về độ tuổi/Giới tính/Cá tính:

- Nam hoặc nữ trong độ tuổi từ 25 trở lên.

- Đòi hỏi tính chính trực và trung thực, tự tin vào bản thân và công việc cao. Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực. Có óc quan sát và phân tích.

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.