Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Search jobs

NHÂN VIÊN KINH DOANH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP

  • Ha Noi
  • Experienced (Non - Manager)
  • Permanent
  • 1 - 3 Years
  • Negotiable
  • Sales and Distribution Division, Retail / Wholesale, Sales / Business Development, Commercial Banking Division, Corporate banking Division
  • 10/12/2022

Job Benefit

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

Ứng viên có kinh nghiệm triển khai một trong những Kênh dưới đây:
1. KA Chuyên phụ trách các kênh:
- Cơ quan nhà nước (Y tế, Giáo dục, Công thương,…..)
- Các cửa hàng tiện lợi, các cửa hàng đồ uống trong siêu thị trung tâm thương mại
2. KA chuyên phụ trách các kênh:
- Các chuỗi nhà hàng lớn như GGG, Red Sun…
- Các chuỗi nhà hàng thức ăn nhanh như KFC, Mc Donald…

- Suất ăn công nghiệp
3. KA phụ trách các kênh:
- Các trường học, trung tâm đào tạo
- Canteen trường học, Công ty, nhà máy, khu công nghiệp
NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. Lập kế hoạch Kinh doanh:
- Quản lý danh sách Khách hàng.
- Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, KH lớn, KH tiềm năng của Công ty.
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi.
2. Bảo đảm độ bao phủ:
- Quản lý khách hàng trọng điểm kênh KA để đạt chỉ tiêu doanh số Công ty đề ra (đối tượng khách hàng theo từng kênh được giao)
- Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng thuộc kênh KA, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các Khách hàng hiện hữu được giao.
- Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý.
- Duy trì các mối quan hệ kinh doanh được Công ty phân công: liên hệ gặp mặt, thăm hỏi và gửi thông tin báo giá và chào hàng thường xuyên.
- Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 
3. Đảm bảo doanh số:
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.
- Theo dõi, đốc thúc việc ký kết hợp đồng với Khách hàng, hỗ trợ việc theo dõi và tất toán công nợ khách hàng.
- Đảm bảo xây dựng hoạt động kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
4. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
5. Yêu cầu khác
- Thực hiện, triển khai các công việc khác theo yêu cầu của các cấp Quản lý.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của các cấp Quản lý.

Job Requirement

1. Trình độ học vấn:
- Nam, tuổi từ 25-35, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc, 
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế.
2. Các yêu cầu kỹ năng:
- Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển.
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
3. Những yêu cầu khác:

1. Trình độ học vấn:
- Nam, tuổi từ 25-35, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc, 
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế.
2. Các yêu cầu kỹ năng:
- Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển.
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
3. Những yêu cầu khác:
- Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao.
- Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao.
V. KPI đo lường:
- Phần trăm đạt được doanh số hàng tháng, quý
- Số lượng khách hàng KA mới

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh hàng năm tháng lương 14,15…và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.

- Thưởng dịp Lễ, Tết.

- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.

- Bảo hiểm Xã hội, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân BSH.

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

- Các họat động tập thể: Du lịch nghĩ mát cùng công ty, các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ…

Join Our Talent Network

Stay Connected. Why?

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.